Sursă: Hotnews.ro
Andrew Bosworth, directorul tehnologic al companiei Meta, a afirmat că beneficiile aduse de inteligența artificială nu trebuie să fie folosite pentru a oferi angajaților zile libere suplimentare. Declarația a fost făcută în cadrul unei sesiuni de întrebări și răspunsuri, desfășurată luna trecută, conform informațiilor obținute de trei persoane participante, scrie The Business Insider.
Citește și: Salariile în renovări: Zugravii câștigă 5.500 lei, instalatorii 5.000 lei
Un angajat a întrebat dacă sporul de productivitate generat de AI ar putea fi transformat în beneficii pentru salariați, precum reintroducerea programului „Meta Days”, o inițiativă care a fost anulată anterior și oferea câteva zile în plus de concediu. Bosworth a respins categoric această idee, subliniind că timpul economisit trebuie folosit pentru a dezvolta noi produse pentru utilizatori, considerând că angajații companiei „fac cele mai interesante lucruri de pe Planetă”.
Meta și utilizarea AI pentru dezvoltarea de produse
Șeful tehnologic a explicat că, în opinia sa, timpul suplimentar câștigat prin utilizarea AI trebuie investit în crearea de soluții inovatoare pentru platformele Meta. El a adăugat că, având miliarde de utilizatori, orice oră în plus trebuie folosită pentru a face platformele mai bune și mai interesante pentru public.
- Bosworth a respins ideea zilelor libere suplimentare, considerând-o o „prostie”.
- El a recomandat angajaților să discute această strategie cu părinții lor pentru a afla dacă ar trebui să ceară mai multe zile libere.
- Declarația a fost interpretată ca o critică la adresa cererii de beneficii suplimentare generate de AI.
- Discuția a avut loc în contextul în care compania Meta caută să maximizeze beneficiile AI în dezvoltarea de noi produse.
Reacția Meta și perspectivele pentru angajați
Bosworth a subliniat că, în opinia sa, timpul câștigat prin AI trebuie folosit pentru inovație, nu pentru concedii. El a sugerat că cererile de zile libere suplimentare nu sunt o strategie de succes pentru cariera angajaților și a recomandat să fie discutate cu părinții pentru sfaturi.
Această poziție a companiei Meta reflectă o abordare orientată spre dezvoltare și inovație, în timp ce beneficiile pentru angajați rămân un subiect de discuție în sectorul tehnologic.