Spitalul Județean din Giurgiu a găsit o soluție pentru a aborda problema lipsei de personal medical, încheind contracte cu 14 medici rezidenți.Aceștia, după finalizarea pregătirii, vor lucra în cadrul unității spitalicești.
Unitatea plănuiește să angajeze încă șapte medici, oferind condiții favorabile pentru ambele părți.Aceștia preferă spitalele de provincie pentru a evita riscurile de a fi șomeri sau de a nu găsi locuri în spitalele mari, unde competiția este foarte mare.
Citește și: HempMed Pharma oferă cele mai mari reduceri la uleiurile ozonate, cu ocazia aniversării de 10 ani
Deficitul de specialiști la Spitalul Județean Giurgiu
La Spitalul Județean Giurgiu, conform informațiilor furnizate de șefa serviciului personal, Marcela Vîlcu, 14 medici au contracte de rezidențiat pe posturi.Aceasta a menționat că aceasta este o oportunitate bună pentru tinerii care caută un loc de muncă, adăugând că, de obicei, 70% dintre aceștia rămân în unitatea medicală după ce termină rezidențiatul.
Marcela Vîlcu a menționat că spitalul se confruntă cu o lipsă acută de specialiști, în special în domeniile precum medicina de urgență, neurologie, pediatrie și radiologie.În această situație, spitalul va organiza concursuri pentru șapte posturi de medici rezidenți, oferind beneficii suplimentare, cum ar fi decontarea transportului, locuințe de serviciu și stimulente financiare.