Sursă: Mediafax.ro
Primarul Capitalei, Ciprian Ciucu, a declarat că suspendarea în instanță a reorganizării Primăriei Municipiului București a creat o situație „imposibilă”.
El a precizat că decizia a venit târziu, într-un moment în care deja au apărut efecte în instituție, precum plecări de oameni și desființări de posturi. Într-un mesaj publicat pe Facebook, edilul a caracterizat structura actuală a primăriei din București, afirmând că „are o schemă de personal – doar aparatul primăriei, fără subordonate – de 1275 de posturi”.
Reacția lui Ciprian Ciucu la suspendarea reorganizării PMB
Primarul a explicat că această schemă uriașă a crescut în timp, odată cu fiecare nou primar, care a adus personal suplimentar. „Au adăugat iar și iar la schemă până am ajuns la o organigramă disfuncțională”, a spus el. În plus, el a menționat că în procesul de reorganizare s-au desființat structuri, iar unele posturi au rămas vacante, inclusiv în domeniul pompierilor.
- Schema de personal a crescut de la un primar la altul, ajungând la 1275 de posturi
- Au fost desființate structuri și posturi, dar efectele au fost resimțite târziu
- Au rămas 85 de posturi de conducere din cele 146, dar și acestea sunt insuficiente pentru eficientizare
- Au fost angajați funcționari fără eficiență, iar lipsa schimbărilor a acumulat probleme administrative
Contextul și consecințele deciziei instanței
Ciucu a subliniat că lipsa reformei în ultimii 16 ani a dus la o structură birocratică greu de gestionat. În plus, el a menționat că mai multe instanțe au suspendat anterior reorganizarea, iar scorul actual este de 2 la 1 în favoarea deciziilor favorabile suspendării.
Primarul a criticat dur modul în care s-a acționat, afirmând că suspendarea a venit târziu, după ce în instituție au avut deja loc plecări și desființări de posturi. El a adăugat că această situație complică funcționarea administrației și că va continua să lupte pentru reformarea structurii, chiar dacă deciziile judecătorești au fost împotrivă.
Reacția lui Ciprian Ciucu reflectă dificultățile administrative ale unei instituții cu o schemă de personal foarte mare și cu un istoric de lipsă de reforme, în contextul actual al deciziilor judecătorești.