Sursă: Jurnalgiurgiuvean.ro
Un sondaj realizat de eJobs România arată că majoritatea tinerilor din Giurgiu, cu vârsta între 18 și 24 de ani, întâmpină dificultăți în accesarea pieței muncii. Trei sferturi dintre aceștia consideră că, față de anul precedent, le este mult mai greu să găsească un loc de muncă.
Citește și: Salariile medii în România variază între 2.985 și peste 13.000 de lei pe lună
Conform cercetării, principala problemă o reprezintă cerința de experiență pentru joburile entry level, chiar dacă acestea ar trebui să fie primul pas în carieră. 58,6% dintre respondenți afirmă că angajatorii solicită experiență anterioară, ceea ce devine o contradicție pentru tinerii fără experiență. În plus, 22,9% se plâng de salariile prea mici în raport cu costul vieții, iar 12,1% sunt descurajați de lipsa feedbackului după interviuri.
Care sunt principalele obstacole pentru tinerii din Giurgiu pe piața muncii?
- cerința de experiență pentru joburile de nivel entry
- salariile insuficiente comparativ cu costul vieții
- procesul lung și complicat de recrutare
- lipsa feedbackului după interviuri
- tehnologia și automatizarea influențează oferta de locuri de muncă
Impactul tehnologiei asupra tinerilor și perspectivele pe piața muncii
Potrivit sondajului, 55,9% dintre tineri consideră că automatizarea și dezvoltarea AI au redus numărul de locuri de muncă pentru cei aflați la început de carieră, deoarece sarcinile simple sunt acum realizate de instrumente digitale. În același timp, 20,5% privesc aceste schimbări ca pe o oportunitate de adaptare și dezvoltare profesională.
Reprezentanții de la eJobs România subliniază că, deși piața muncii din Giurgiu pare dificilă pentru tineri, există și oportunități dacă aceștia își adaptează abilitățile și își îmbunătățesc șansele de angajare. În continuare, autoritățile locale și angajatorii sunt încurajați să creeze programe de sprijin și formare pentru tineri, pentru a reduce această discrepanță.
În concluzie, tinerii din Giurgiu trebuie să depășească obstacolele legate de experiență și salarii pentru a-și construi o carieră solidă, în contextul schimbărilor tehnologice rapide.