Sursă: Jurnalgiurgiuvean.ro
Persoanele concediate colectiv pot beneficia, pe lângă indemnizația de șomaj, de un venit de completare pentru stabilitate financiară în perioada de tranziție. Acest sprijin se acordă lunar și poate fi primit până la 24 de luni, în funcție de vechimea în muncă.
Citește și: Salariile medii în România variază între 2.985 și peste 13.000 de lei pe lună
Venitul de completare se calculează ca diferența dintre salariul mediu net din ultimele trei luni înainte de concediere și indemnizația de șomaj. Astfel, beneficiarii primesc un sprijin suplimentar pentru a-și menține nivelul de trai în perioada de șomaj tehnic.
Cine poate beneficia de venitul de completare și pentru cât timp
Legislația în vigoare prevede că acest venit se acordă pentru:
- 12 luni pentru salariații cu vechime între 3 și 10 ani,
- 20 de luni pentru cei cu între 10 și 15 ani,
- 22 de luni pentru persoane cu vechime între 15 și 25 de ani,
- 24 de luni pentru angajații cu cel puțin 25 de ani vechime în muncă.
Perioada de plată poate fi suspendată sau încetată în anumite situații, precum refuzul unui loc de muncă compatibil cu pregătirea profesională, neparticiparea la cursuri de reconversie sau activități ilegale.
Când se poate suspenda sau înceta plata venitului de completare
Plata acestui sprijin poate fi oprită dacă beneficiarul refuză un loc de muncă adecvat, nu participă la programe de formare sau dacă solicită pensionarea anticipată. De asemenea, dacă persoana începe activități ilegale sau decedează, plata se suspendă automat.
Beneficiarii trebuie să colaboreze cu agențiile pentru ocuparea forței de muncă și să respecte obligațiile legale pentru a menține dreptul la acest sprijin.
Venitul de completare reprezintă un ajutor important pentru angajații concediați colectiv, asigurând stabilitate financiară pe termen lung și facilitând reintegrarea pe piața muncii.