ro Marile companii din România și din întreaga lume reanalizează strategia de concediere masivă în contextul eșecurilor generate de automatizare și inteligență artificială.
După un val de regrete și decizii de reangajare, firmele încearcă acum să recupereze resursele umane pierdute.
În ultimele luni, numeroase corporații au încheiat contracte cu mii de angajați, înlocuindu-i cu sisteme automate.
Însă, rezultatele nu au fost cele așteptate, iar unele sisteme de IA nu au reușit să gestioneze situațiile complexe, provocând probleme majore și chiar anularea concedierilor.
Reangajarea angajaților concediați din cauza IA Mai multe companii din România și din străinătate au început să reangajeze personalul concediat în urma automatizării.
Citește articolul complet pe Giurgiu Expres
Deschide articolul →